AgileWorks AS isikuandmete töötlemise põhimõtted värbamisel

AgileWorks AS kaitseb isikuandmeid volitamata töötlemise eest. Isikuandmete kogumisel järgitakse kehtivaid õigusakte ja kogutakse andmeid ainult ulatuses, mis on vajalikud kandidaadi sobivuse hindamiseks soovitud töö- või praktikakohale ja lepingute sõlmimiseks.

Kandideerides tööle või praktikale AgileWorks AS-i, nõustute järgnevate isikuandmete töötlemise tingimustega:

1. Isikuandmete allikad ja nende kasutamine.

AgileWorks AS lähtub andmete töötlemisel kandidaadi poolt avaldatud informatsioonist, esitatud dokumentidest ning avalikest allikatest. Kandidaadil on igal ajal õigus tutvuda AgileWorks AS-i poolt kogutud teabega.

2. Isikuandmete kaitse ja juurdepääs.

Kandidaadi poolt esitatud informatsioonile ja dokumentidele on juurdepääs ainult värbamis- ja valikuprotsessis osalevatel isikutel. Kõnealust informatsiooni ja dokumente kolmandatele osapooltele ei avaldata.

3. Isikuandmete säilitamine.

Kandideerimisel avaldatud informatsiooni ja edastatud dokumente säilitab AgileWorks AS kuni üks aasta pärast värbamisprotsessi lõppu või eelneva nõusoleku alusel kuni kokkulepitud tähtajani.

4. Isikuandmete töötlemise põhimõtete ajakohastamine.

AgileWorks AS-il on õigus isikuandmete töötlemise põhimõtteid igal ajal ajakohastada, täpsustada ja täiendada lähtudes muudatustest õigusaktides.

Isikuandmete töötlemise ja õiguste kasutamisega seotud küsimustes palume pöörduda AgileWorks AS personaliosakonna poole e-posti aadressil: personal@agileworks.eu